Оставьте контактную информацию и мы свяжемся с вами
Нажимая «Отправить», вы:
✔ принимаете условия обработки персональных данных
✔ принимаете условия политики конфиденциальности
✔ принимаете условия пользовательского соглашения
Есть призвание помогать
Вы любите свое дело, гордитесь своей работой, готовы брать ответственность и действовать, мы предоставим возможность реализовать ваши амбиции.
Начать партнёрство
Отдел привлечения
Вам нравится общаться, распространять информацию и быть в центре внимания
  • Находить классный бизнес и и предпринимателей, знакомится, поддерживать контакт, участвовать в различных мероприятиях и клубах.
    Откликнуться
  • Вы любите помогать, систематизировать и раскладывать по полочкам. Ваша задача помогать агентам вести CRM, искать полезную и ценную информацию, формировать потенциальную клиентскую базу.
    Откликнуться
Отдел консалтинга
Умеете собирать, структурировать и анализировать информацию, проверять гипотезы и быстро учитесь новому
    • Участие в проектах по анализу, маркетинговому сопровождению и оптимизации бизнес-процессов.
    • Сбор и обработка данных для подготовки отчетов и рекомендаций.
    • Проведение исследований рынка и конкурентов.
    • Подготовка презентаций и материалов для встреч с клиентами.
    • Поддержка старших консультантов в выполнении текущих задач
    Откликнуться
    • Анализ текущих бизнес-процессов и выявление областей для улучшения.
    • Разработка стратегий и планов внедрения изменений в организацию.
    • Проведение тренингов и семинаров для сотрудников по вопросам управления изменениями.
    • Сопровождение процессов изменений на всех этапах: от планирования до реализации и оценки результатов.
    • Взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами для обеспечения поддержки и вовлеченности.
    • Подготовка отчетов и презентаций для руководства и клиентов
    Откликнуться
Операционный отдел
Ваша супер сила - система, вы способны ставить четкие задачи, следить за несколькими проектами сразу, собирать статистику и формировать отчетность
    • Управление проектами аудита и исследований от начальной стадии до завершения.
    • Разработка и координация проектных планов, бюджетов и графиков.
    • Взаимодействие с клиентами для определения их потребностей и ожиданий.
    • Организация работы команды, распределение задач и контроль за их выполнением.
    • Проведение анализа данных, подготовка отчетов и презентаций для клиентов.
    • Обеспечение соблюдения стандартов качества и сроков выполнения проектов.
    • Мониторинг и оценка результатов проектов, внесение корректировок при необходимости
    Откликнуться
    • Проведение полного цикла подбора команды: от определения потребностей до проведения собеседований и оформления кандидатов.
    • Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников.
    • Участие в создании и реализации стратегий по развитию корпоративной культуры.
    • Организация и проведение тренингов, семинаров и других мероприятий по обучению сотрудников.
    • Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и развитию команды.
    • Мониторинг удовлетворенности сотрудников и участие в разработке мер по улучшению рабочего климата.
    • Ведение отчетности по направлению HR
    Откликнуться
Отдел разработки
Вы обладаете высококвалифицированными навыками и постоянно совершенствуетесь в выбранной вами специальности
    • Управление проектами аудита и исследований от начальной стадии до завершения.
    • Разработка и координация проектных планов, бюджетов и графиков.
    • Взаимодействие с клиентами для определения их потребностей и ожиданий.
    • Организация работы команды, распределение задач и контроль за их выполнением.
    • Проведение анализа данных, подготовка отчетов и презентаций для клиентов.
    • Обеспечение соблюдения стандартов качества и сроков выполнения проектов.
    • Мониторинг и оценка результатов проектов, внесение корректировок при необходимости
    Откликнуться
    • Проведение полного цикла подбора команды: от определения потребностей до проведения собеседований и оформления кандидатов.
    • Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников.
    • Участие в создании и реализации стратегий по развитию корпоративной культуры.
    • Организация и проведение тренингов, семинаров и других мероприятий по обучению сотрудников.
    • Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и развитию команды.
    • Мониторинг удовлетворенности сотрудников и участие в разработке мер по улучшению рабочего климата.
    • Ведение отчетности по направлению HR
    Откликнуться
Оставьте контактную информацию и мы обязательно свяжемся с вами
Нажимая «Отправить», вы:
✔ принимаете условия обработки персональных данных
✔ принимаете условия политики конфиденциальности
✔ принимаете условия пользовательского соглашения